介護業界に競争原理が導入され、20年弱が経過いたしました。様々な供給主体が新規参入と共に新しいサービスが生まれ、人々の人生観や老後に関する新しい考え方も生まれました。介護業界は玉石混交状態です。

介護・福祉事業は働く人にとっては大きなやりがいがあり、そして社会的にも大きな役目を背負っています。
業界にいる人々は大きな夢を持って仕事に携わっておりますが、介護事業は、施策によって大きく影響を受けるため、介護事業の柱をどこに置くかが、『成功』のポイントとなることでしょうか。
介護業界は、益々「医療と介護の連携」が強くなり、真の意味において「量から質へ」という方向です。しかし、残念ながら「人材不足」の問題なども抱えており、明るい話題が少ないことも、また事実です。

介護事業操練所は、前例無き所に価値を見出し、「人材育成」 特に「管理者研修」には拘りを持ち、果敢に介護業界発展の為、志高く、日々止まる事無く、お役に立てるよう努めて参ります。